Diario de aprendizaje JaviMM INAP

El primer pensamiento que se me viene a la cabeza con la pregunta "¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? ", es que sobran algunas partes de la misma. Creo que esta búsqueda de la igualdad es tan básica que no debemos siquiera hacer una matización sobre la posición laboral en la que estemos. Es claramente una pregunta para toda la sociedad: " ¿qué podemos hacer cada una de las personas para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? ". Y es que en ambas preguntas la respuesta es la misma y además muy simple: actuar de una manera natural y con sentido común para seguir tratando a todas las personas por igual. El problema lo tienen las personas que no piensan que todos somos iguales, independientemente de nuestro sexo, raza, religión, etc. De verdad creo de forma individual no podemos hacer nada como empleados públicos que sea distinto de l...

1. Presentación de la buena práctica Para la práctica del módulo 2 he decido irme hasta el pueblo en el que he vivido durante casi toda mi vida, hasta que aprobar las oposiciones del INE me hizo migrar (usando vocabulario corporativo) a otros puntos de España. No es otro que Laguna de Duero, en Valladolid. Laguna de Duero por la igualdad, certamen de vídeos en Tik-Tok Esta actividad que presento, organizada por la Concejalía de Servicios Sociales y Promoción social a través del Área de Igualdad, nace con el objetivo de estimular la capacidad creativa de la ciudadanía a la vez que se potencian la reflexión y la concienciación por la diversidad sexual y de género en base a una igualdad real entre mujeres y hombres, que es el objetivo final que se está persiguiendo. Para ello, se han de subir vídeos de menos de 60 segundos a la plataforma Tik-Tok relacionados con la igualdad. Se encuentra enmarcada dentro de la Programación Municipal del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y co...